制定外勤人员考勤管理制度的依据及方法：
1.建立相应的出差审批流程，防止外勤人员在外时间长，做事少的现象。
2.建立合理的外勤人员考勤上报流程；
3.建立财务费用报销流程，防止外勤人员公费私游。
需要用外勤通等软件，这些软件师帮助企业管理外勤人员的手机位置服务。
它们可以为企事业单位、政府机构等用户提供车辆管理、贵重物品定位追踪、人员定位追踪管理等位置服务的软、硬件结合的综合企业管理系统。
在员工同意的情况下，通过定位技术对企业外勤人员进行考勤、调度，并可和企业OA、ERP、CRM结合，建设基于手机位置的企业信息化平台，为企业提供“精确数字化”管理，解决企业管理难题。
如何制定复习计划：
1.要以考试目标为参照，结合自己的能力特点，做到既有个性又有可操作性。
2.计划应有一定的灵活性。
最好用大致的时间段而不是具体精确的时间。
留出一个弹性空间，这样可以避免因难以奏效而对计划失去信心。
3.要考虑到科学性。
现阶段，复习主要是以上课为主，课堂上学生只要跟着老师走，把老师概括的内容、指示的要点、解题的思路掌握即可。
4.主要是针对课外时间，如课间、午间、晚间等。
在后阶段，可能是以自己的安排为主，要统筹安排一整天的计划。
制定大一第一学期的个人修养与学习目标的方法:
1.准备一个精美的本子，用来记录自己第一学期的个人修养与学习目标。
2.在本子上记录下自己准备提升个人修养的手段，如画画等。
3.根据自己的专业与心中的理想制定自己的学习目标，比如可以在上面写下准备什么时候拿到什么证书，哪一门课期望期末拿到多少分。