双重劳动合同通常是指一个劳动者与两个或两个以上单位签订劳动合同并提供劳动的行为。

其依法成立且生效的劳动合同具有法律效力，并非不可能同时履行，只要不违反法律法规定强制或禁止性规定，依法成立且生效的合同，对当事人仍然具有法律约束力。