提高组织沟通的有效性方法如下：培养有效沟通能力，有效沟通能图提高工作效率，化解矛盾，是从表象问题过的到实际问题的手段，沟通必须目的明确，思路清晰，这样沟通才有方向容易成功；培养倾听能力，善于倾听方可探测到对方的心理，以及对方的语言逻辑；倾听时一种礼貌，是尊重说话者的一种表现，也是对说话者最好的恭维；缩短信息传递链，信息传递链过长，会减慢流通速度并造成信息失真，因此，要减少组织机构层级，拓宽信息渠道；领导重视，只有领导者认识到沟通的重要性，并通过其自身的言行认可了沟通，组织才会有动力去建立起通畅的沟通渠道，寻找到有效的沟通方法；建立沟通制度，建立沟通制度可以使组织不因领导者的更换而改变沟通的地位，促使沟通规范化；培训沟通能力，沟通的障碍源于员工个人沟通能力和技巧的欠缺，对此，组织应有计划地培训员工的沟通能力。