高端人才具备以下特征：
1.良好的教育背景、专业能力极强，同时还具备良好的外语能力。
作为精英人才，需要经常和老板交流，同时还要和海外人士、专业人才以及合作伙伴进行合作，其中。
语言交流就非常重要，同时也是最基本的能力。
2.年富力极强。
主要是指人才在外企工作所积累的经验，包括人才本身对中西方文化背景的了解程度，以及不同文化差异所带来的不同的市场竞争策略、方法、方式都要牵扯企业管理的全部，而正式具备较丰富的工作经验，才能快速融入新环境、新市场、新企业来承担起新使命、新挑战、新领导、新职位，其次是对企业的忠诚度和敬业精神。
高端制造业是工业化发展的高级阶段，是具有高技术含量和高附加值的产业。
低端制造业是工业化初期的产物，是没有技术含量的仅靠出卖劳动力的制造业。
高端制造业的显著特征是高技术、高附加值、低污染、低排放，具有较强的竞争优势。
而低端制造业与之相反，技术含量低、附近值低、高污染、高排放。
高端制造业的概念从行业的角度讲，指制造业中新出现的具有高技术含量、高附加值强竞争力的行业，从所处产业链的环节上讲，高端制造业处于某个产业链的高端环节。