1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;
2、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;
3、违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密;
4、明知或应知前款所列违法行为，而获取、使用或者披露他人的商业秘密。
1、叫受害者侮辱性绰号；指责受害者无用、侮辱其人格等。
2、对受害者进行重复性的物理攻击。拳打脚踢、掌掴拍打、推撞绊倒、拉扯头发；使用管制刀具、棍棒等攻击受害者。
3、干涉受害者的个人财产、教科书、衣裳等，损坏，或通过他们嘲笑受害者
4、欺凌者明显地比受害者强，而欺凌是在受害者未能保护自己的情况下发生。
5、传播关于受害者的消极谣言和闲话。
6、恐吓、威迫受害者做他或她不想要做的，威胁受害者跟随命令。
7、让受害者遭遇麻烦，或令受害者招致处分。
8、中伤、讥讽、贬抑评论受害者的体貌、性取向、宗教、种族、收入水平、国籍、家人或其他。
9、分派：孤立、杯葛或排挤受害者。
10、敲诈：强索金钱或物品。
11、画侮辱画，写侮辱性的文字。
12、网上欺凌，即在网志或论坛上发表具有人身攻击成份的言论。
泄露公司资料是指将公司的敏感信息、机密信息、商业机密等未经授权擅自外泄或者向未授权的第三方披露。
泄露行为包括但不限于口头泄露、书面泄露（包括拷贝、打印、传输等方式）、电子邮件或其他形式的电子传输、拍照或拍摄等方式。
只要某项信息被泄露到了未授权的人士手中，即视为泄露公司资料，对公司的利益和声誉都有极大的损害。
延伸：为了防止公司资料泄露，公司可以采取一系列措施，如设立保密制度、进行信息分类管理、加强员工教育和监管、安装安全设备等。
同时，企业也可以在合同中加入保密条款，对泄露行为进行规范和惩罚。
相关部门也应该制定法律法规和标准，对泄露行为进行规范和打击。