第一,政府加大基层医疗的投入力度,不断提升村医的工资和薪酬待遇,医疗设施也应配备齐全,并且对于村医进行定期的培训,提升他们的医德医技。
第二,丰富基层医疗人员的精神文化生活,定期开展团建交流活动,可组织读书会、座谈会、比赛、相亲活动等,满足人们的精神生活需要。
第三,给予基层医生更多的晋升渠道,将基层工作作为竞聘高职称的先决条件,将基层经历作为评优的补充条件,以此吸引更多的优秀医生来乡村支医。
公益性岗位不一定是县聘。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社会公共利益为目的的管理和服务岗位，主要包括公共卫生、公共文化、公共教育、公共交通、公共安全、社会福利等领域。
公益性岗位的招聘通常由地方政府或相关部门负责，具体的聘用方式可能因地区、岗位等因素而有所不同。在一些地区，公益性岗位可能采用“县聘、乡管、村用”的考核管理办法，即由县政府负责招聘，乡镇政府进行管理，村级组织负责使用。而在其他地区，也可能采用其他方式进行招聘和管理。