资料分析总提不上去的原因可能有很多，以下是一些可能的因素：
缺乏系统性和计划性：资料分析需要系统性的方法和计划，如果没有明确的思路和目标，就难以有效地提升。
数据理解和处理能力不足：资料分析需要对数据进行深入的理解和处理，如果缺乏相关知识和技能，就难以准确地把握数据的本质和内涵。
缺乏实践和经验：资料分析需要不断的实践和经验积累，如果没有足够的实践机会或者没有及时总结经验教训，就难以提升分析水平。
缺乏耐心和毅力：资料分析需要耐心和毅力，需要花费大量的时间和精力去深入分析和研究，如果缺乏这些品质，就难以持之以恒地提升分析水平。
为了提升资料分析的能力，可以采取以下措施：
制定系统性的学习计划和目标，注重理论和实践相结合。
加强对数据理解和处理的能力，学习相关的知识和技能。
多参与实践，积累经验，并及时总结经验教训。
保持耐心和毅力，持之以恒地学习和提升。
同时，还可以寻求他人的帮助和指导，比如请教专业人士或者参加相关的培训和学习班，不断提升自己的资料分析能力。
如果您对数据分析感到困惑和无从下手，可以考虑以下几点：
1. 学习相关知识：了解数据分析中使用的工具和技术，并通过网上教程、课程、书籍等途径学习。例如，您可以学习Excel或其他数据分析软件的基本使用方法，并理解常见的统计学概念和指标，如均值、中位数、标准差等。
2. 寻求帮助：您可以与同行或资深数据分析师交流，获得他们在实际工作中的经验和建议。并且也可以上网寻找问题答案或寻找咨询服务。
3. 实践练习：选择一个自己熟悉并感兴趣的数据集进行练习，尝试运用所学的分析技术去分析数据，从而加深对分析方法和指标的理解。同时一步步地增加复杂度，去挖掘更深藏于数据背后的信息。
4. 获取反馈和改进：将您的分析结果和方案分享给他人或有经验的专家，并获取反馈以及思路指引。这样不断地收到意见关注就能在日常的数据应用中做出更为准确和有价值的数据决策。
总之，只要您有兴趣和耐心，就可以通过不断的学习、实践和反馈去掌握数据分析技能。
资料分析五年规划的起始年份通常是根据具体情况而定，一般可以从当前年份开始往后推算五年。例如，如果现在是2024年，那么五年规划可以从2024年开始，一直到2029年结束。
在制定五年规划时，通常需要考虑当前的发展情况、政策导向、市场需求等因素，然后在此基础上进行未来五年的规划和安排。因此，起始年份会根据具体情况而定，不一定非要从某个特定年份开始算起。