根据最新的人员抚恤金法规，企业人员抚恤金的标准根据员工的工龄和工资水平进行确定，通常为一个月到三个月的工资。具体的标准会根据地区和企业规模有所不同，但依然遵循着以员工劳动年限和实际薪酬为基础的原则。
企业在支付抚恤金时需要严格按照法律规定执行，确保员工权益得到保障。
企业职工的丧葬费标准根据其死亡原因有所不同：
一是如果是因为工伤而死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二是如果是因为遭遇人身损害而死亡，丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6倍。
请注意，以上只是大部分地区的标准，具体可能会因地区政策而有所不同。请以当地政策和法律法规为准。
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